Тъй като предприятията продължават да се дигитализират и да разчитат все повече на технологиите, необходимостта от ефективни мерки за киберсигурност става все по-важна. Едно от потенциалните решения за организациите, които искат да подобрят състоянието на киберсигурността си, е да работят с виртуален главен директор по информационната сигурност (CISO).
Виртуалният CISO е специалист по киберсигурност, който предоставя услуги от разстояние, вместо да работи като служител на пълен работен ден в дадена организация. Това споразумение може да предложи няколко подобрения за организацията и виртуалния CISO.
Едно от значителните предимства на работата с виртуален CISO е намаляването на разходите. Тъй като виртуалните CISO не са на заплата като служители на пълно работно време, организациите могат да спестят от разходите за заплати и обезщетения. Това може да бъде от особена полза за по-малките организации, които може да не разполагат с бюджет за наемане на CISO на пълно работно време.
Друго предимство на работата с виртуален CISO е достъпът до по-широк кръг от експерти. Виртуалните CISO често имат разнообразен опит и умения и могат да предоставят специализирани знания и прозрения, които може да не са налични в рамките на организацията. Това може да помогне на организациите да идентифицират и да се справят с потенциални уязвимости и да подобрят киберсигурността си.
Освен това работата с виртуален CISO позволява на организациите да увеличават или намаляват услугите си за киберсигурност според нуждите. Това може да бъде особено полезно за организации, които изпитват сезонни колебания в бизнеса или претърпяват значителни промени, като например сливания или придобивания. Работейки с виртуален CISO, организациите могат да добавят или намаляват услугите за киберсигурност според нуждите си, без да наемат или съкращават служители на пълно работно време.
Друго потенциално предимство на работата с виртуален CISO е запознаването с най-новите технологии и най-добри практики. Тъй като виртуалните CISO често работят с множество клиенти, те могат да внесат нова гледна точка и да споделят прозрения от други организации. Това може да помогне на организациите да останат в крак с новостите и да изпреварят нововъзникващите заплахи.
Разбира се, работата с виртуален CISO има и потенциални предизвикателства и недостатъци. Един от потенциалните проблеми е намаленият контрол и надзор. Тъй като виртуалните CISO не са на място, за организациите може да е по-трудно да наблюдават работата им и да гарантират, че те отговарят на очакванията. Това може да бъде невероятно предизвикателство за организации, които разчитат в голяма степен на комуникацията и сътрудничеството лице в лице.
Ето списък с ползите от работата с виртуален CISO:
- Спестяване на разходи за наемане и обучение на CISO на пълен работен ден
- Достъп до висококвалифициран и опитен специалист
- Гъвкавост по отношение на размера на необходимата подкрепа
- Възможност за назначаване на CISO, без да се увеличава броят на служителите на компанията
- Възможността да се съсредоточите върху основните бизнес дейности, докато виртуалният CISO се грижи за сигурността
- Достъп до по-широк набор от експертни знания и опит
- Възможност за увеличаване или намаляване на нивото на поддръжка при необходимост
- Възможност за получаване на навременни и експертни съвети по въпроси на киберсигурността
- Подобрено управление на риска и съответствие
- Способност за бърза реакция на променящите се заплахи за сигурността
- Способност за обективна и независима гледна точка по въпросите на сигурността
- Подобрено сътрудничество и комуникация в рамките на компанията по въпросите на сигурността
- Възможността да имате CISO, който винаги е в крак с най-новите тенденции и заплахи за сигурността
- Възможността да разполагате с CISO, който може да предоставя персонализирани и съобразени с нуждите на компанията решения за сигурност
- Възможността да разполагате със специален ресурс за всички въпроси, свързани със сигурността, без да се налага да управлявате служител на пълен работен ден.
